Steeds meer organisaties hebben vacatures die ze moeilijk kunnen invullen door de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Terwijl Odion cliënten heeft die graag een werkplek buiten ons eigen aanbod zouden hebben. Odion en Businesspark Wormerveer willen ‘vraag’ en ‘aanbod’ samenbrengen. ‘Toen ik voorzitter van deze club werd, ben ik me gaan afvragen wat voor toegevoegde waarde dit terrein voor Wormerveer zou kunnen hebben’, vertelt voorzitter Dick Dekker. ‘En dan vooral op het gebied van werkgelegenheid, onderwijs en opleiding, en zorg. De WOZ-waarde noem ik dat. Zoom je wat verder in op het aspect ‘zorg’, dan vind ik dat we hier met z’n allen kansen zouden moeten bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik bedoel, we zitten hier met zo’n 700 bedrijven en ongeveer 4800 medewerkers: dan kunnen we toch een goede plek kunnen vinden voor, zeg, twintig mensen?’
Menu